Pädevushaldusterkvarade võrdlus

Et keskkondi omavahel võrrelda, peab olema aega nendega harjumiseks. Olen vist vähe aeglase loomuga, igaljuhul jään ajahätta. Alustasin kodumaiste keskkondade lähema uurimisega, Opah on väga aeglane.

Opahist jääb silma vahend Competenecy Manager. Iseenesest on idee hea, tööalased kompetentsid on kohe silma all ning kasutajal ei jää üle muud, kuid ettesöödetud hindamisvormi täita (kuigi pole kindel, et Opahis just seda nii kasutatakse). Samas oleks oluline, et etteantud vormi saab kasutaja ka ise muuta ja kohandada, kui vaja. Ega inimene ju alati sünni ega sure ühe ameti peal, vaid vahepeal teeb ikka muud ka…. .

Dictumi dokumentide ühiskirjutusvõimalus on tore. Kuid kas peab selline võimalus olema just pädevuste hindamise tarkvaral? Kui tegemist on ettevõtte sisese tarkvaraga, siis on mõte sees (ettevõte soovib kõige üle kontrolli omada). Kuid kui see on avalik teenus, siis kellega ma neid dokumente koos loon? Kutsega kaasakirjutajat minu meelest kutsuda ei saa- ainult sõbrad või sisseloginud kasutajad…. . Dokumente loon varasemast ajast Google alt, miks ma peaksin üle kolima uude keskkona … .

Pädevuste hindamise tarkvara arendajana ma ei üritaks luua uut maailma oma maailma sisse ega seda hallata (blogid, ühisdokumendid, sõbrad- mis on hallatavad vaid selle keskkonna kaudu). Annaksin kasutajatele pigem võimaluse integreerida keskkonnaga olemasolevaid võrgustikke ja vahendeid. Näiteks kõik minu blogid ja ühisdokumendid võiksid tulla minu kasutajaprofiili alt välja. Pädevuste hindamise tarkvara peamine mõte (minu jaoks) oleks aidata hindamismaatriksite alusel (ettevalmistatud vormid) oma pädevusi hinnata, tõestada, võrrelda neid näiteks teiste kasutajatega. Ka foorumite vidin oleks oluline selles keskkonnas. Kuid eks kõik sõltub sihtrühmaks: kas ettevõtte sisene, vaba veebiteenus vms.